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新卒採用情報
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新入社員メッセージ
自分で考え、
行動し、結果をつかむ
一歩ずつ信頼を
積み重ねていく
行動し、結果をつかむ
一歩ずつ信頼を
積み重ねていく
総合職
リテール部門 2025年入社
お客様の人生に寄り添う姿勢、互いにサポートし合う穏やかな雰囲気がある丸三証券。「お客様のために働ける環境で、自分を成長させたい」という想いで入社しました。お客様の信頼を、着実に積み重ねる金融コンサルタントを目指しています。
学生時代に育んだ
「考えて動く力」
大学時代は地域活性に関するゼミに所属していました。地元の鉄道会社との連携し、利用者を増やすためのイベント運営に力をいれました。イベントでは、子育て世代にも楽しめるようにと、スタンプラリーを実施しました。その結果、多くの方から好評の言葉をいただき、相手の目線になって提案することの大切さを感じました。
焼肉店でのアルバイトでは、日常業務に加えて店内の導線や配膳ルートの見直しなど、現場をよりよくするための工夫をスタッフ同士で行いました。効率化と働きやすさを両立するために「言われたことをこなすだけでなく、自分で考えて改善する」を意識しています。この考え方は、社会人として働く上で私のモットーになっています。
「お客様のために」という思いで
選んだ金融の道
就職活動では「お客様のために働けるか」を軸に企業を見ていました。地元である北海道での就職も考えましたが、最終的には自分の成長を重視し、全国規模で挑戦できる丸三証券を選びました。
金融業界に興味を持ったきっかけは、友人に誘われて参加した証券会社主催のイベントです。資産運用の重要性がこれからますます高まる中で「お金を通じてお客様の人生を支えられる仕事」に魅力を感じました。その後参加した丸三証券のワークショップでは、会社の雰囲気が穏やかで自然体だったことが印象的でした。また、先輩社員と話す中で真剣にお客様と向き合う姿勢を感じ、「ここでならお客様のために働ける」と確信し、入社を決意しました
研修で気づいた
「伝える力」と「学び続ける姿勢」
入社後の導入研修では、金融知識や商品知識を学んだ後、実際の状況を想定したロールプレイングを行いました。フィードバックを受け、お客様の状況はそれぞれであるため、どんな相手にも安心してもらうためには相場の背景や商品の魅力を自分の言葉でわかりやすく伝える必要があると感じました。
「勉強する」だけでなく、「学んだことをどう伝えるか」。研修を通じて、金融コンサルタントとしての考え方が大きく変わりました。今も日々のニュースに目を通しながら、お客様に興味をもっていただきやすく、かつ説得力のある提案をするための努力を続けています。
丸三証券の人を育てる
文化も魅力
入社後に受けた導入研修では、金融知識からビジネスマナーまで様々なことを学びました。
座学だけでなくグループワーク形式のものも多く、実践的な内容だったので研修後の業務に活かすことができました。
また、当社にはコーチャー制度があります。数年上の先輩が社会人としての基本から、実際の業務まで幅広くサポートしてくれます。社会人になること自体に不安を感じていたので、コーチャーの先輩の存在は大きいです。
コーチャーに限らず、上司やほかの先輩方も質問すると親身になって教えてくれる人ばかりなので心強いです。新人社員をみんなで育てる姿勢や意志から、安心して業務に取り組むことができています。
支店全体で支え合う
風土の中で成長
現在は岡山支店で勤務しています。支店の雰囲気は穏やかで、明るく会話が飛び交う温かい職場です。支店長をはじめ、課長や先輩方も気さくに声をかけてくださり、質問すると親身になって教えてくれるので心強いです。
もちろん、日々の業務は簡単ではありません。断られることも多く、なかなか話を聞いてもらえない日もあります。それでも、ポストに名刺を入れたり、何度も足を運んだりして誠実に顔を覚えてもらうことを心がけています。
ある日、担当している地域の方から「毎日頑張っているから取引したい」と声をかけてもらえたときは、本当に嬉しかったです。見てくれている人がいる。その実感が、次の一歩を踏み出す力になります。
「自分の言葉」で
信頼を築けるように
金融コンサルタント業務の醍醐味は、やはりお客様との信頼関係を構築することです。訪問を重ねる中で、以前ご提案した商品が良い結果を生み、「またあなたにお願いするよ」と言っていただけたときの喜びは格別でした。自分の提案を受け入れてもらえるのは、それまでの対話の積み重ねがあってこそ。「人」として信頼されることの重みを感じています。
習慣を整え、
着実に前進する日々
社会人になってからは、生活リズムも大きく変わりました。朝起きたらまず、経済ニュースや市況情報に目を通してから出社。夕方の帰宅後は、資格勉強や経済ニュースのチェックに時間を割いています。休日は同期とツーリングに出かけたり、先輩とゴルフの打ちっぱなしに行ったりと、オン・オフの切り替えも大切にしています。
作成日： 2026年3月
一人ひとりと
向き合う力が
信頼を築く原点
向き合う力が
信頼を築く原点
資産形成コンサルタント職
リテール部門 2025年入社
「数字を追うことだけがすべてじゃない」これは私が学生時代に丸三証券のワークショップに参加した際に感じたことです。お客様一人ひとりの気持ちに寄り添い、信頼を積み重ねていく。そんなスタイルに惹かれて入社しました。
部活動で養った「対話力」が、
今も活きる
学生時代は、中学でバドミントン部、高校でゴルフ部の部長を務めました。部員の意見が食い違うことも多く、最初は「どうして意見が合わないんだろう」と戸惑い、チームをまとめることに苦労したことを覚えています。ですが、一人ひとり丁寧に話を聞いていくうちに、相手が何を大切にしているのか、何を不安に感じているのかが少しずつ見えてきました。
そのときに感じたのが、「対話には人の気持ちを変える力がある」ということ。相手の立場で考える姿勢は、今の仕事にもそのまま活きています。初めて訪問するお客様の警戒心をほぐすときも、まずは相手の話をじっくり聞くことから始めます。お客様がどんな想いで話しているのかを意識し、言葉を選び、ペースを合わせる。対話を重ねるほどに、少しずつ信頼が深まっていくことを感じます。
対面で「人」と関わる
スタイルに惹かれて
金融業界に興味を持ったのは、証券会社に勤めていた母の影響です。大学時代に「まずは業界を知ろう」と思い、丸三証券のワークショップに参加しました。金融コンサルタント業務を体験するワークでは、お客様役の方の話を聞き、ニーズを踏まえて提案を行うという内容。そこで印象的だったのは「ただ商品を売るのではなく、お客様に豊かな人生を一緒に考える」というスタンスでした。
それまで「証券会社＝数字に厳しい仕事」というイメージを持っていましたが、ワークショップで出会った丸三証券の社員はとても穏やかで、人を大切にする雰囲気。オンライン中心だった大学生活を経て、「人と直接会い、会話を通じて信頼を築く仕事」にも魅力を感じました。
充実の研修とコーチャー制度が
成長をバックアップ
入社後は、ビジネスマナーやマーケットの基礎知識、外務員資格の取得など、ゼロから学べる導入研修がありました。配属後も定期的にフォロー研修があり、成功体験や悩みを同期と共有。お互いの頑張りを聞くたびに、「自分も負けていられない」と感じます。
また、当社には「コーチャー制度」があるため、数年上の先輩が日々の業務について教えてくれたり、訪問に同行してくれたりと、サポートしてもらうことができます。コーチャーと食事をする機会もあり、仕事のこともプライベートのことも、ざっくばらんに話せる雰囲気がありがたいです。証券会社というとピリピリしたイメージを持つ方もいるかもしれませんが、丸三証券には明るく温かい空気が流れています。
諦めずに通い続けることで
生まれる信頼
日々の金融コンサルタント業務では、個人のお客様に対して資産運用のご相談を伺ったり、マーケット情報をお伝えしたりしています。地域に根ざした営業なので、お客様との距離が近いのが特徴です。
印象に残っているのは、新規開拓で出会ったお客様。最初は軽く挨拶を交わすだけの日々が続きましたが、何度も足を運ぶうちに少しずつ笑顔で迎えていただけるように。ある日、「あなたはいつも頑張っているから応援するよ」と言ってもらえました。信頼は一日では生まれません。誠実に通い続け、向き合い続けることで、少しずつ形になっていくのだと実感しました。
早起きと情報収集で、
自分を整える
社会人になってから、朝の時間の使い方が変わりました。毎朝、テレビの経済ニュース番組を見ながら新聞を読むのが習慣です。アメリカ市場の動きや日本企業のニュースを確認し、出社後は勉強会で気になったトピックを共有します。
学生時代は夜型だった私も、今ではすっかり朝型に。落ち着いて一日をスタートできるようになりました。
いつかは後輩に
安心を与えられる先輩へ
現在はファイナンシャルプランナーの取得を目指して勉強中です。会社の資格支援制度を活用し、教材とオンライン学修で知識を深めています。相続や保険、資産形成など、お客様の人生設計に関わる幅広い相談に応じられる資産形成コンサルタントを目指しています。
丸三証券には、挑戦を見守ってくれる先輩方がたくさんいます。私もいつか「あなたなら大丈夫」と後輩の背中を押せる存在になりたいです。
作成日： 2026年3月